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康恩贝金康药企品牌年度服务
金康医药品牌策划设计
杭州西湖龙井茶叶有限公司
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贡牌西湖龙井茶品牌包装升级全案策划设计
品牌升级全案策划设计
宁夏六盘珍坊生态农业科技有限公司
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六盘珍坊品牌升级全案策划设计
品牌全案(调研,策划,设计,包装,传播)
苏饮士来自中国酒都江苏宿迁
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高端白酒品牌全案策划设计
品牌塑造、广告语、品牌故事、logo设计、辅助图形、产品包装设计
甘肃公路博物馆
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甘肃公路博物馆品牌视觉形象设计
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希维纳米科技有限公司
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新品牌打造全案
新品牌打造,品牌命名,logo设计,VI设计
关键是钱的问题!
多年前,我的公司受一家口碑不错的酒店业协会委托,调查高绩效销售人员( 也就是公司希望留住的人员) 离职的原因。协会假设高绩效销售人员离职不是由于薪酬,而是由于其他因素,例如缺乏职业成长或对管理层不满。但是在这次以“扭转离职率”为题的调研中,我们找到的结论恰好与之相反。
互动话题:怎样给销售高手付钱?
尽管影响“非强迫性离职”的因素很多,但目前为止最大的因素就是对薪酬不满。而且在几乎每一个案例中,离职的销售人员都加入了薪酬更高的公司。接下来几年,我们对其他行业的离职率进行了分析,得出的结论与此相同。了解这一事实之后,管理者们便需要审视自己的薪酬方案了。
有许多指标可以帮你看出你的薪酬方案不适合你的公司或销售团队,需要对之重新进行设计。
•你公司没能达到收入或利润目标。
岁月如梭 转瞬即逝人们总想通过各种各样的方式抓住一些时间的碎片而一本充满回忆的画册正好适合我们珍惜、怀念、回望每一次翻动 都能感受到纸张承载的故事与情感每一行文字 都可以帮助我们拾起时光的记忆纸张油墨带来思念的味道记录着人生每一面的精彩(2023-06-10)
采用现代、专业和创新的设计风格,以反映公司在汽车零部件行业的领先地位。以展示公司的产品和服务,吸引潜在客户,并增强品牌形象,吸引更多潜在客户,提高市场竞争力。(2024-03-16)