杭州画册设计公司价值观充当 Scrum 团队的指南针

什么造就了一个伟大的团队？为什么有些团队取得了伟大的成就，看到他们的愿景成为现实，而其他团队似乎一无所获？关于团队合作，你需要知道的一件事是，关于团队合作，你需要知道的不止一件事。

杭州画册设计公司价值观就像“胶水”

胶水的目的是将相似或不同的材料粘合在一起并防止它们分离。Scrum 价值观服务于类似的目的，使 Scrum 团队团结在一起。如果 Scrum 团队没有实践 Scrum 价值观，那么他们作为一个整体一起工作并发挥其全部潜力的机会非常小。因此，Scrum 价值观就像胶水一样，使 Scrum 团队团结在一起，不仅在事情进展顺利时，而且最重要的是，当事情进展不顺利时。

杭州画册设计公司价值观就像一个“基础”

杭州画册设计公司需要坚实的基础来成长和促进可持续发展。Scrum 价值观提供了使这成为可能的稳定基础。例如，当 Scrum 团队的成员相互尊重并相信彼此是有能力的、独立的人时，就更容易对他们的所有工作和与之相关的挑战持开放态度。拥有良好的基础可以让他们有勇气做正确的事情，在艰难的情况下共同努力，并亲自致力于实现 Sprint 目标。因此，他们的关系变得更牢固，他们成长为一个伟大的团队，因为现在他们拥有基于 Scrum 价值观的坚实基础。

杭州画册设计公司价值观是  团队的“身份”

杭州画册设计公司强调：“许多公司声称他们有一套核心价值观，但他们的意思是一份每个人都会同意的通用商业信念清单，例如诚信、盈利和响应迅速给客户。公司价值观只有在人们根据人们的实际行为和行为方式进一步定义时才有意义。”

杭州画册设计公司 价值观通过促进支持组织愿景和使命的专业行为来指导 Scrum 团队的行为和行动。Scrum 价值观是 Scrum 团队的独特身份。记住“你所相信的决定了你是谁。” 当 Scrum 团队相信 Scrum 价值观时，它就会成为他们的身份。

杭州画册设计公司 价值观就像一个“指南针”

您是否曾经是杭州画册设计公司团队的一员，为了取得任何进展而努力奋斗？尽管拥有所有技能和机会，但他们的进步还不够。

没有远见，人们就会灭亡；伟大的愿景先于成功，然而，如果你没有根据你的目的检查它，只有愿景是不够的。

那么，如何检查呢？你怎么知道你的愿景是有价值的，并且足以吸引人们？

我发现的一种好方法是让您的指南针随手可得。每个 Scrum 团队都需要一个。

指南针有什么独特之处？

是的，你猜对了！它总是指向真北。杭州画册设计公司价值观充当 Scrum 团队的指南针。当个人接受 Scrum 价值观时，他们就会拥有一个道德指南针，可以始终引导他们朝着 Sprint 目标前进，帮助他们团结在一起并做出正确的选择。当 Scrum 团队识别并接受专注、开放、尊重、勇气和承诺时，他们就有望实现他们的目标。

杭州画册设计公司价值观就像一块“磁铁”

在领导力的 21 条无可辩驳的法则中，磁性法则指出：“你是谁，你就会吸引谁。” 态度是我们拥有的最具感染力的品质之一。想想你曾经效力过的一些团队。态度好的人往往会让周围的人感觉更积极。即使 杭州画册设计公司团队的一名成员开始实践 Scrum 价值观，它也会开始传染并在其他成员中创造更多的正能量，很快整个杭州画册设计公司团队都想开始实践它。Scrum 价值观就像一块磁铁，一旦你开始实践它们，其他人就无法远离并被它们吸引，这有助于创造积极的文化。专注、开放、尊重、勇气和承诺的文化。