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前几天有人问我是否参加过在线培训课程，这样做对杭州酒包装设计公司排名的印象和经验是什么。如果对我来说有一个很麻烦的问题，那将是最重要的事情。我对该问题的最初反应和情感反应是，过去几年我参加了许多在线课程，说实话，我不记得因此而学到了很多东西。

我发现他们死记硬背，枯燥，无聊和情绪低落-也许在课程结束时参加考试，不及格的成绩我就获得了同样无聊的结业证书，上面附有我的名字-我将其归档在书桌抽屉中，杭州酒包装设计公司排名直到退休之前都不会浮出水面。

诚然，在线课程在我们这个匆忙的世界中已经变得很流行，并且据称可以为我们当中的超级忙碌者提供按自己的时间表学习某些东西的灵活性，但我要承认某些科目更适合在线学习。例如，在过去的工作中，所有员工都必须每年完成一次道德培训。对于我们当中的基本道德人员而言，这很容易理解，并且没有太多新信息或无须学习—它本质上是组织的杭州酒包装设计公司排名，而不是对员工的切实利益。

鉴于道德违规行为经常发生，至少大多数员工似乎是这样认为的。相比之下，该组织以现场授课形式提供了多元化和包容性（D＆I）培训。如果那是一门在线课程，那么该课程的经验性质就不可能为杭州酒包装设计公司排名I辩护。显然，在那种情况下，决定是改变一种文化，而不是在表格上打勾。